2011 - 2020 Doktoraİstanbul Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü / İnsan Kaynakları Yönetimi (Dr)
Tez Adı: Güncel kariyer yaklaşımlarının kariyer başarısına etkisi
2008 - 2011 Yüksek LisansUludağ Üniversitesi
Sosyal Bilimler Enstitüsü / İşletme (Yl) (Tezli)
Tez Adı: Performans değerlendirme sisteminin kariyer planlamasıyla ilişkisinin analizi ve bir uygulama
2003 - 2007 LisansUludağ Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü
2009 Araştırma GörevlisiKırklareli Üniversitesi / İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü / Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
2022 Dr. Öğr. ÜyesiKırklareli Üniversitesi / İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi / İşletme Bölümü / Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı
2016 Farabi KoordinatörüKırklareli Üniversitesi
1.
The Role Of Work Life Balance İn The Effect Of Boundaryless Career And Protean Career Attitudes On Subjective Career Success
2023 Hakemli Uluslararası TR DİZİN Özgün Makale
2.
Kırklareli İli Gıda ve İçecek İmalatı Sektörünün Rekabetçilik Düzeyinin Analizi
2014 Hakemli Uluslararası TR DİZİN Özgün Makale
3.
İş Yaşam Dengesi ve Yaşam Doyumu Üzerine Bir Araştırma
2013 Hakemli Uluslararası EBSCO Özgün Makale
4.
Türkiye Nin Rekabetçi Sektörleri ve Trakya Bölgesinin Payı
2012 Hakemli Uluslararası ProQuest, Ebsco Host, Index Copernicus Özgün Makale
1.
The Role Of Work Life Balance İn The Effect Of Boundaryless Career And Protean Career Attitudes On Subjective Career Success
2023 Hakemli Uluslararası TR DİZİN Özgün Makale
2.
Kırklareli İli Gıda ve İçecek İmalatı Sektörünün Rekabetçilik Düzeyinin Analizi
2014 Hakemli Uluslararası TR DİZİN Özgün Makale
3.
İş Yaşam Dengesi ve Yaşam Doyumu Üzerine Bir Araştırma
2013 Hakemli Uluslararası EBSCO Özgün Makale
4.
Türkiye Nin Rekabetçi Sektörleri ve Trakya Bölgesinin Payı
2012 Hakemli Uluslararası ProQuest, Ebsco Host, Index Copernicus Özgün Makale
1.
An Analysis Of Occupational Accidents And Hazards: The Case Of Turkey
18.05.2014 Özet bildiri Uluslararası
2.
Sosyal Medyanın İşe Alımdaki Rolünün Paydaşlar Tarafından Değerlendirilmesi Adaylara Yönelik Bir Araştırma
01.06.2013 Tam metin bildiri Ulusal
3.
Portföy Kariyer ve İş Yaşam Dengesi Mimarlar Üzerinde Bir Araştırma
26.05.2012 Tam metin bildiri Ulusal
4.
Contribution Of Thrace To Competitive Sectors Of Turkey
01.04.2011 Tam metin bildiri Uluslararası
1.
An Analysis Of Occupational Accidents And Hazards: The Case Of Turkey
18.05.2014 Özet bildiri Uluslararası2.
Contribution Of Thrace To Competitive Sectors Of Turkey
01.04.2011 Tam metin bildiri Uluslararası
1.
Sosyal Medyanın İşe Alımdaki Rolünün Paydaşlar Tarafından Değerlendirilmesi Adaylara Yönelik Bir Araştırma
01.06.2013 Tam metin bildiri Ulusal
2.
Portföy Kariyer ve İş Yaşam Dengesi Mimarlar Üzerinde Bir Araştırma
26.05.2012 Tam metin bildiri Ulusal
Dönem | Ders Adı | Ders Dili | Ders Saati |
---|---|---|---|
2022-2023 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
2022-2023 | Performans Yönetimi | Türkçe | 3 |
2022-2023 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
2022-2023 | İşletme Yönetimi | Türkçe | 6 |
2021-2022 | İşletme Yönetimi | Türkçe | 3 |
2021-2022 | Performans Yönetimi | Türkçe | 3 |
2021-2022 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 6 |
2020-2021 | İşletme Yönetimi | Türkçe | 3 |
Tarih | Tez Adı | Yazar | Bölüm | Durum |
---|---|---|---|---|
2024 | Algılanan Örgütsel Desteğin Sessiz İstifa Davranışına Etkisinde Vardiyalı ve Normal Usulde Çalışmanın Rolü. | EFE CENK AKIN | Kırklareli Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü/İşletme Ana Bilim Dalı | Devam Ediyor |